公告指出，經(jīng)過大疆的調(diào)查，在引入供應(yīng)商決策中，研發(fā)、采購、品控部門的部分人員存在大量貪腐行為；銷售、行政、售后部門和工廠人員也利用手中權(quán)力和流程漏洞，獲取個(gè)人利益。反腐公告顯示，大疆公司處理涉嫌腐敗和瀆職行為員工45人，其中，涉及供應(yīng)鏈決策腐敗的研發(fā)和采購人員最多，共計(jì)26人；銷售、行政、售后、工廠共計(jì)19人。問題嚴(yán)重移交司法處理的有16人，直接開除的共計(jì)29人。

       呂龍、伊丹案中的貪腐細(xì)節(jié)也印證了大疆公事“反腐公告”中提到的“采購屬于腐敗重災(zāi)區(qū)”的說法。

       大疆公司公告稱，僅僅在2018年，由于供應(yīng)鏈的腐敗，由此導(dǎo)致大疆的平均采購價(jià)格超過合理水平20%以上，高價(jià)物料少則貴20%-50%，低價(jià)物料不少都以2-3倍的價(jià)格賣給公司。公司損失保守估計(jì)造成超過10億人民幣，“這損失的10億人民幣每一分都是純利，我們原本可以用來做公司發(fā)展投入和員工福利，卻由于腐敗而白白損失掉”

       在反腐公告中，大疆公司還披露了供應(yīng)鏈腐敗中采購人員幾種主要的手法：

       1、讓供應(yīng)商報(bào)底價(jià)，然后伙同供應(yīng)商接口人往上加價(jià)，加價(jià)部分雙方按比例分成；

       2、利用手中權(quán)力，以技術(shù)規(guī)格要求為由指定供應(yīng)商或故意以技術(shù)不達(dá)標(biāo)把正常供應(yīng)商踢出局，把可以給一定比例回扣的供應(yīng)商押鏢進(jìn)短名單。長期拿回扣；

       3、故意以降價(jià)為借口，把所有正常供應(yīng)商淘汰，讓可以給回扣的供應(yīng)商進(jìn)短名單。進(jìn)短名單之后，做成獨(dú)家壟斷，然后漲價(jià)，雙方分成；

       4、利用內(nèi)部信息和手中權(quán)力引入差供應(yīng)商，并和供應(yīng)商串通收買研發(fā)人員，在品質(zhì)不合格的情況下不進(jìn)行物料驗(yàn)證。導(dǎo)致差品質(zhì)高價(jià)格物料長時(shí)間獨(dú)家供應(yīng)；

       5、內(nèi)外勾結(jié)，搞皮包公司，利用手中權(quán)力以皮包公司接單，轉(zhuǎn)手把單分給工廠，中間差價(jià)分成。

 

       供應(yīng)鏈貪腐為何屢禁不止？

       近年來，有關(guān)知名企業(yè)的貪腐和反腐案件，頻頻被曝光，包括百度、京東、騰訊、美團(tuán)、小米等諸多行業(yè)巨頭都爆出過員工貪腐事件。

       2018年8月24日，京東發(fā)布反腐公告，公布京東集團(tuán)16起反腐敗的典型案例，其中3名員工因接受賄賂，涉嫌“非國家工作人員受賄罪”，4人被辭退并被公安機(jī)關(guān)刑事拘留，其余12名人員予以辭退處理。

       據(jù)新京報(bào)報(bào)道，2019年7月18日，小米發(fā)布通報(bào)郵件稱原中國區(qū)市場部員工郝亮，利用職務(wù)便利將公司業(yè)務(wù)交由其近親屬持股的公司承攬，損害公司利益；原中國區(qū)市場部員工趙芊，利用職務(wù)便利向合作供應(yīng)商索要好處費(fèi)，金額較大，損害公司利益。

 

 

       針對這兩起貪腐事件，小米公司的處理辦法是：辭退涉事人員，永不錄用；退還不當(dāng)獲利、沒收全部期權(quán)，對涉嫌違法的人員移交公安機(jī)關(guān)處理；加入員工不誠信黑名單。趙芊被公安機(jī)關(guān)拘捕。

       2020年6月16日，滴滴披露一起重大腐敗舞弊案件——原滴滴某部門高級(jí)總監(jiān)于某聲在任職期間，利用職務(wù)便利違規(guī)向供應(yīng)商提供“幫助”，并收受供應(yīng)商巨額好處費(fèi)及購物卡、汽車等物。于某聲已被采取刑事強(qiáng)制措施。

       該公告還稱，2020年至今，滴滴風(fēng)控合規(guī)部與多部門協(xié)同配合，共查處舞弊違規(guī)案件17起，涉及違規(guī)人員30人，其中20人因嚴(yán)重違規(guī)被公司解聘，2人因涉嫌違法被移送司法機(jī)關(guān)。

       同月，字節(jié)跳動(dòng)也曝出貪腐案。具體包括：經(jīng)內(nèi)審調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2017年至今，行政餐飲前負(fù)責(zé)人共計(jì)涉案1000余萬元；2018年至今，EA前負(fù)責(zé)人涉案600多萬元。

       值得深思的是，供應(yīng)鏈貪腐為何屢禁不止？

       “大疆所面對的職務(wù)腐敗問題并不僅僅發(fā)生在某一家企業(yè)，而是讓各行各業(yè)都咬牙切齒又痛感無力。”在反腐風(fēng)暴之后，大疆公司曾在其官網(wǎng)發(fā)布“關(guān)于反對職務(wù)腐敗的公開信”，進(jìn)一步道出無奈，“在行業(yè)中，職務(wù)腐敗分子與部分供應(yīng)商形成了互相保護(hù)的“避風(fēng)港”：已經(jīng)調(diào)查暴露問題了，但供應(yīng)商寧可失去企業(yè)后續(xù)的訂單，也不愿意協(xié)助打擊貪腐，反而將被辭退的涉貪腐人員推薦給其他企業(yè)繼續(xù)進(jìn)行利益輸送。”

       公開信寫道：職務(wù)腐敗問題可以對整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)生多大影響？從原材料采購、加工半成品到最后成為企業(yè)可用的零件，即使每一環(huán)節(jié)的腐敗使得采購成本只上升5%~10%，經(jīng)過三層產(chǎn)業(yè)鏈到達(dá)企業(yè)時(shí)，成本在無形中增加了16%~33%，令人觸目驚心。在國家不斷通過減稅降費(fèi)來優(yōu)化營商環(huán)境的大背景下，因職務(wù)腐敗造成的企業(yè)巨額隱形成本，成為了中國科技制造業(yè)甚至整個(gè)中國創(chuàng)新越來越必須正視的巨大阻礙。而與此對應(yīng)的是，只有少數(shù)非常成熟的公司，經(jīng)過長期鍛煉和多次管理迭代，才能把職務(wù)腐敗限制在一個(gè)比較小的范圍內(nèi)；大部分公司仍然在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的路上克服重重挑戰(zhàn)不斷摸索。

       為此，大疆公司創(chuàng)始人呼吁加強(qiáng)企業(yè)員工廉潔從業(yè)建設(shè)，通過企業(yè)與政府的配合，在行業(yè)中建立“高風(fēng)險(xiǎn)崗位從業(yè)人員的誠信檔案數(shù)據(jù)庫”。建立終身信譽(yù)制度，讓接近重大資金與利益資源的高風(fēng)險(xiǎn)從業(yè)者在陽光下工作。通過完善的用人單位工作歷史記錄，與適當(dāng)?shù)呢?cái)產(chǎn)申報(bào)體系，讓高風(fēng)險(xiǎn)崗位的從業(yè)人員接受開放公平的監(jiān)督。

       大疆公司創(chuàng)始人認(rèn)為，這一體系可以保障高信譽(yù)的專業(yè)人士獲得更高的合法薪資回報(bào)，以及更受尊敬的職業(yè)成就；同時(shí)淘汰價(jià)值觀不正的投機(jī)者，以此形成“高薪養(yǎng)廉”的良性循環(huán)。