本網(wǎng)訊（公務(wù)機(jī)公司：烏蘭托婭報(bào)道）  為進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作，落實(shí)《首都公務(wù)機(jī)有限公司管理人員選拔聘任工作管理規(guī)定》的要求，做好管理后備人才隊(duì)伍建設(shè)。8月13日，公務(wù)機(jī)公司舉辦了2016年度管理人員資格考試，共有來(lái)自各部門的86人參加了本次考試。

本次考試是公務(wù)機(jī)公司首次舉辦管理人員資格考試，由專業(yè)人才測(cè)評(píng)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照崗位等級(jí)，資格考試分為“主管”、“助理和員工”兩個(gè)層級(jí)，分別以筆試的形式，考察人員是否具備勝任崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)，人員的考試成績(jī)自當(dāng)年度起三年內(nèi)有效。

為確保資格考試順利進(jìn)行，公務(wù)機(jī)公司于考試前一個(gè)月發(fā)布了考試大綱，范圍包括：黨的基本理論、民航大政方針、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí)、公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)文化等內(nèi)容，重點(diǎn)考察人員學(xué)以致用、推動(dòng)公司發(fā)展的學(xué)習(xí)情況和認(rèn)識(shí)水平。