時(shí)間:2018-09-13 13:45來(lái)源:看航空 作者:中國(guó)直升機(jī)網(wǎng)
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通過(guò)核心技術(shù)的提升不斷提高效益,降低成本,縮短研制生產(chǎn)周期,公司實(shí)現(xiàn)了直升機(jī)新產(chǎn)品產(chǎn)值持續(xù)增長(zhǎng),產(chǎn)能產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)百”。
公司先后獲得授權(quán)專利217項(xiàng),省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)224項(xiàng),其中直10榮獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、國(guó)防科技進(jìn)步特等獎(jiǎng),公司智能制造核心技術(shù)取得重大突破,為推動(dòng)國(guó)家科學(xué)進(jìn)步、直升機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到重要作用。
管理創(chuàng)新 激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力
“創(chuàng)新”是流淌在昌飛人血液里的一種精神,是支撐昌飛不斷實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的動(dòng)力之源。昌飛始終堅(jiān)持以管理創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展進(jìn)步,通過(guò)管理創(chuàng)新苦練內(nèi)功,向管理要效益要效率。“管理與發(fā)展同步,創(chuàng)新與時(shí)代共鳴”,管理創(chuàng)新成為助推昌飛直升機(jī)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的強(qiáng)大引擎。
改革開放40年來(lái),昌飛公司堅(jiān)持以改革創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展進(jìn)步,立足基業(yè)長(zhǎng)青,不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。公司堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,變革創(chuàng)新、構(gòu)建體系,加速管理提升,管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)駛?cè)肓税l(fā)展的快車道。
創(chuàng)新管理手段和方式。推行計(jì)劃管理、拉式生產(chǎn)、站位式生產(chǎn)、斷線生產(chǎn)、剛性節(jié)點(diǎn)、精益生產(chǎn)、分層例會(huì)管理、看板管理等新的管理方法,實(shí)現(xiàn)了均衡生產(chǎn)和組織效率的快速提升;從制度、規(guī)范、流程、表單等方面入手,以信息化管理手段為依托,持續(xù)優(yōu)化和完善公司信息化管理體系,帶動(dòng)整體管理水平的提升;信息系統(tǒng)項(xiàng)目的建設(shè)與應(yīng)用,基本覆蓋所有業(yè)務(wù)域;公司擁有較為完整的軍民機(jī)統(tǒng)一的質(zhì)量管理體系,建立了適應(yīng)科研與批產(chǎn)數(shù)量大幅提升形勢(shì)下的質(zhì)量管控體系,并引入國(guó)外先進(jìn)的專業(yè)體系認(rèn)證,多個(gè)專業(yè)通過(guò)NADCAP認(rèn)證,產(chǎn)品質(zhì)量逐年提升。
推進(jìn)“信息化昌飛”建設(shè),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代管理、信息化和工業(yè)化深度融合,大幅提升管理能力。公司大力推動(dòng)由“企業(yè)信息化”向“信息化企業(yè)”邁進(jìn),強(qiáng)化信息化與企業(yè)管理的深度融合,推進(jìn)信息化應(yīng)用拓展,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品制造全過(guò)程的數(shù)字化管理。伴隨著公司管理信息化的大力推進(jìn),廣大員工的溝通方式、工作方式、價(jià)值理念都發(fā)生了巨大變化。
夯實(shí)管理基礎(chǔ),著力構(gòu)建昌飛AOS管理體系。公司堅(jiān)持召開信息化推進(jìn)和管理創(chuàng)新大會(huì),總結(jié)成績(jī)和不足,研究布置信息化和管理創(chuàng)新重點(diǎn)工作,重獎(jiǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和個(gè)人;成立了“管理創(chuàng)新先導(dǎo)委員會(huì)”,大力推進(jìn)管理創(chuàng)新,構(gòu)建了以績(jī)效為導(dǎo)向,以流程為核心,以可視化為載體,以信息化為平臺(tái),以精益工具為手段,以執(zhí)行機(jī)制為保障,具有昌飛特色的管理體系,企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)了與世界一流接軌。
黨建文化 價(jià)值創(chuàng)造同頻共振
昌飛公司抓黨建工作“頂天立地”,堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局,把握方向、參與決策,抓好班子、帶好隊(duì)伍,促進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定,推動(dòng)發(fā)展、和諧共創(chuàng),在企業(yè)中大力營(yíng)造“誠(chéng)信敬畏”的文化氛圍,努力使黨建工作與科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、相融共進(jìn),實(shí)現(xiàn)“價(jià)值創(chuàng)造”,有力地促進(jìn)了公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),譜寫了昌飛發(fā)展史上的嶄新篇章。
“頂天立地”的黨建理念。“頂天立地”黨建新理念的提出,是公司黨的建設(shè)在思維考量和制度設(shè)計(jì)上的重大創(chuàng)新。“頂天”就是講政治、講學(xué)習(xí),從思想層面牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,貫徹黨中央要求,確保企業(yè)堅(jiān)定不移跟黨走;“立地”就是從行動(dòng)層面要求各級(jí)黨組織自覺(jué)主動(dòng)融入中心,堅(jiān)決履行強(qiáng)軍首責(zé),帶領(lǐng)黨員和職工群眾創(chuàng)造更多價(jià)值,實(shí)現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效,保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
堅(jiān)持深刻理解并不斷探索拓寬“頂天立地”理念的實(shí)踐途徑和方法,通過(guò)不同的形式方法、渠道途徑,昌飛把黨的建設(shè)融合到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的決策、管理、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)中,更好地發(fā)揮引領(lǐng)、促進(jìn)等作用。
公司始終做到一以貫之堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這一重大政治原則不動(dòng)搖,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,不折不扣地落實(shí)上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署,把理想信念統(tǒng)一到公司發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)。通過(guò)強(qiáng)基固本、開拓創(chuàng)新,組織建設(shè)基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí);從嚴(yán)管理、大力培養(yǎng),干部人才支撐進(jìn)一步增強(qiáng);強(qiáng)化監(jiān)督、保障發(fā)展,黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步深入;內(nèi)聚合力、外塑形象,宣傳思想作用進(jìn)一步發(fā)揮。
企業(yè)文化成為發(fā)展軟實(shí)力,提升發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。昌飛公司秉承“航空?qǐng)?bào)國(guó)、強(qiáng)軍富民”宗旨,踐行“敬業(yè)誠(chéng)信、創(chuàng)新超越”理念,圍繞企業(yè)和員工價(jià)值觀高度趨同提升,構(gòu)建了以“宗旨信仰、思想理念、行為準(zhǔn)則及行為底線、品牌形象”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)體系,提出了“誠(chéng)信敬畏”企業(yè)價(jià)值觀和“不傷害他人、不給他人留麻煩、真誠(chéng)為他人服務(wù)”的員工價(jià)值觀,倡導(dǎo)“說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人”的誠(chéng)信觀;根植“精益文化”、“團(tuán)隊(duì)文化”、“問(wèn)題文化”、“數(shù)據(jù)文化”、“執(zhí)行力文化”五種文化特質(zhì);推行以“執(zhí)行第一、表單辦事、問(wèn)題透明、日清日畢、數(shù)據(jù)說(shuō)話、持續(xù)改善”為主要內(nèi)容的員工崗位行為準(zhǔn)則。編制了《企業(yè)文化手冊(cè)》、《企業(yè)文化建設(shè)工作指導(dǎo)書》,制定了《企業(yè)文化管理制度》、《公司企業(yè)文化示范班組考核評(píng)價(jià)辦法》等制度,持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)文化“六統(tǒng)一”,廣泛傳播航空工業(yè)價(jià)值觀,職工思想觀念、行為方式、做事理念發(fā)生了深刻變化,職工敬業(yè)愛崗、創(chuàng)新進(jìn)取的氛圍更加濃厚。
從“團(tuán)結(jié)拼搏、求實(shí)創(chuàng)新”的昌河精神發(fā)展到“敬業(yè)誠(chéng)信、創(chuàng)新超越、精益求精、團(tuán)隊(duì)快樂(lè)”的思想理念,公司始終注重充分發(fā)揮文化在統(tǒng)一思想中的重要作用,讓文化成為黨建工作的載體,真正把思想引導(dǎo)與企業(yè)文化相融合,企業(yè)文化與行為準(zhǔn)則相融合,行為準(zhǔn)則與崗位職責(zé)相融合,實(shí)現(xiàn)公司上下同唱一個(gè)調(diào)、同吹一個(gè)號(hào)。
“大鵬一日同風(fēng)起,扶搖直上九萬(wàn)里。”伴隨著中國(guó)航空工業(yè)的發(fā)展壯大,昌飛公司實(shí)現(xiàn)了由弱到強(qiáng)、產(chǎn)品由單一到多元、管理從傳統(tǒng)轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代,走過(guò)了“艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)圖強(qiáng)、機(jī)車分業(yè)、快速發(fā)展、精益推進(jìn)”的不平凡歷程。
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