關(guān)鍵人才是打贏AG600項目研制的重要保障。圍繞AG600飛機海上首飛，2020年，航空工業(yè)通飛珠海基地將打贏關(guān)鍵人才突圍戰(zhàn)作為年度必勝戰(zhàn)役之一，以重點任務(wù)目標(biāo)為引領(lǐng)，梳理出當(dāng)前緊缺的試飛員、技術(shù)專家、技能人員等關(guān)鍵人才需求，按照“不求所有，但求所用”的原則，分類分層制定人才補充計劃，精準(zhǔn)發(fā)力，為AG600飛機研制提供了堅實的支持。

 

       圍繞AG600飛機海上首飛及后續(xù)科研試飛任務(wù)，開展試飛機組隊的組建和培養(yǎng)。從2月開始，通飛珠�；�地啟動了AG600試飛機組需求計劃和培養(yǎng)方案的制定工作；3月，完成了第一批3名試飛員錄用工作；4月，通飛珠�；�地啟動了飛行教員的公開招聘工作，得到了社會各界的關(guān)注。這些舉措有力保障了海上首飛和后續(xù)科研試飛工作的順利開展。

 

       圍繞AG600飛機攻堅戰(zhàn)，需要一批能夠瞄準(zhǔn)專業(yè)前沿、提高設(shè)計準(zhǔn)確性和有效性的技術(shù)專家有效指導(dǎo)，以滿足項目需求。3月底，通飛珠�；�地通過專家推薦的方式建立了一批技術(shù)專家推薦名錄。目前已成功聘請多家知名企業(yè)的7位資深專家，作為型號研制技術(shù)顧問，通過遠程技術(shù)咨詢、實地聯(lián)合辦公、技術(shù)文檔審查等工作形式，提供了高效的技術(shù)支持與指導(dǎo)。通過該舉措，解決了一系列關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域問題，保障了設(shè)計工作的順利開展。

 

       秉承“主承制商-供應(yīng)商”的“小核心大協(xié)作”研發(fā)模式，公司積極協(xié)調(diào)對接航空工業(yè)沈飛民機、一飛院、成都所、試飛中心、中航復(fù)材等行業(yè)內(nèi)外多名相關(guān)人員參與項目；制定設(shè)計并行工作方案，全力協(xié)調(diào)西飛、成飛民機、陜飛推進設(shè)計發(fā)圖及生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，開展現(xiàn)場聯(lián)合設(shè)計及工藝性審查工作。

 

       圍繞AG600飛機零件投產(chǎn)攻堅戰(zhàn)，培養(yǎng)一批裝配操作工、機務(wù)場務(wù)、檢驗工等一線技能人員。公司制定了技能人員3年滾動需求計劃。積極聯(lián)絡(luò)各大航空職業(yè)技術(shù)院校，開展技能人員補充工作。共收到來自北京理工大學(xué)珠海學(xué)院、廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院、西安航院、張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校學(xué)生簡歷近200份，經(jīng)組織相關(guān)部門面試篩選后，目前已錄用技能人員70余人。技能人員的及時補充，進一步保障了后續(xù)生產(chǎn)試飛工作需要。

 

       人才聚，事業(yè)興。未來，公司還將加快人才政策和制度創(chuàng)新，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，助力AG600型號發(fā)展。