近年來，按照東航集團黨組、集團紀檢監(jiān)察組的工作部署，東航武漢公司黨委、紀委堅持黨建引領作用，落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，加強監(jiān)督檢查工作，落實管黨治黨政治責任，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

東航武漢公司黨委通過民主生活會加強監(jiān)督（東航武漢公司供圖）

  擰緊思想教育“總開關”

  東航武漢公司黨委聚焦“四主理念”，堅持“四總要求”，倡導“四明文化”。以“建家辦學搭平臺”理念為抓手，打造“楚天紅黨建廳”“廉潔文化長廊”等文化陣地，搭建東航武漢“大學堂”“微學堂”“E學堂”為載體的黨員學習教育培訓平臺，“分層次、全方位、創(chuàng)新做、量身制”開展思想政治教育。改版推出《黃鶴清風》半月刊欄目，聚焦“上級精神、公司工作、基層風采、漫畫說紀”夯實作風建設，推進廉潔教育向全體員工拓展。“以案促改”民主生活會正風肅紀，警示教育大會以案明紀。2021年4月30日公司召開警示教育大會暨“四明文化”鞏固深化會，9月7日召開警示教育大會，嚴肅通報、深入剖析、深刻反思違紀違法案例，抓牢黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想防線。

  夯實制度管人“壓艙石”

  圍繞《意見》5個“強化”要求，東航武漢公司建立健全黨內監(jiān)督制度，制定下發(fā)《公司黨委會議事決策規(guī)則》《公司“三重一大”決策事項清單》《東航武漢公司黨委關于落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》等一系列制度文件，從根本上管好“關鍵少數”。堅持黨委會專題研究紀檢工作機制和黨委中心組理論專題學習黨紀條規(guī)機制，充分發(fā)揮黨委“把方向，管大局，促落實”的作用。嚴格執(zhí)行《公司各單位黨委向公司黨委請示報告重大事項工作制度》，規(guī)范請示報告制度，加強黨委對監(jiān)督工作的領導。2020年公司黨建紀檢工作會確定了公司黨建工作總要求，并在第三次黨代會進一步明確。2021年至今，黨委會專題研究黨風廉政工作3次，專題研究全面從嚴治黨主體責任落實工作2次，涉及黨風廉政的議題26項。

  做好率先垂范“領頭雁”

  東航武漢公司近年來不斷完善現代企業(yè)制度，實行“雙向進入、交叉任職”領導體制，實現黨委書記、董事長由一人擔任。“一把手”帶頭落實黨內監(jiān)督各項制度，以身作則，并主動接受監(jiān)督。主動參加公司紀委會，聽取公司及二級單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況。落實黨員領導干部雙重組織生活和黨建聯系點制度，在民主生活會上主動帶頭進行批評與自我批評。帶頭維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,帶領班子成員做好狠抓黨風廉政建設工作。

  架起同級監(jiān)督“高壓線”

  東航武漢公司堅持集體領導，持續(xù)完善黨委會議事規(guī)則，黨委成員充分發(fā)表意見。公司黨風廉政專題黨委會上，黨委委員匯報分管領域從嚴治黨和黨風廉政建設情況，推動班子成員落實黨風廉政建設工作“一崗雙責”。“一把手”履行管好班子、帶好隊伍職責，經常與班子成員談心談話，對個別班子成員所作的函詢說明簽署意見時，都進行了充分教育提醒，沒有“一簽了之”。領導班子成員之間相互監(jiān)督，落實民主生活會和組織生活會等黨內政治生活制度，嚴肅開展批評和自我批評。推動四個責任主體優(yōu)勢互補、合成“作戰(zhàn)”，促進“四責協同”有效落實。

  緊盯下級監(jiān)督“關鍵點”

  東航武漢公司不斷加強黨組織自上而下的監(jiān)督管理，黨委委員輪流參加公司紀委（擴大）會，聽取紀委委員和各單位紀委書記匯報交流，推動班子成員抓好分管領域全面從嚴治黨工作。每月黨建工作例會圍繞不同主題，各單位黨委（總支）書記輪流匯報近期黨建工作情況。每月紀委（擴大）會，各單位黨委（總支）書記輪流匯報本單位黨風廉政建設工作情況，主動檢視問題，接受上級監(jiān)督。加強對各單位重點問題整改落實的監(jiān)督檢查，開展“四個問題”專項整治，深化“靠企吃企”專項整治。發(fā)布《關于進一步加強和規(guī)范公司各級領導人員開展談話工作的實施辦法》，黨委書記和紀委書記主動與下級“一把手”開展任職談話、日常監(jiān)督談話、廉潔從業(yè)談話，督促下級履行全面從嚴治黨責任。督促落實領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為規(guī)定，加強領導干部個人有關事項報告核查，督促各級領導干部堅決履行“一崗雙責”。

  發(fā)出紀委監(jiān)督“最準音”

  近幾年來，東航武漢公司不斷強化紀委的監(jiān)督專責，每年對“一把手”和領導班子成員履職、廉潔情況進行“畫像”評價。執(zhí)行紀委書記述責述廉評議制度，督促二級單位紀委書記抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。強化疫情防控、復工復產、安全生產等專項監(jiān)督檢查，對二級單位加強業(yè)務指導和責任考核。針對二級單位黨委（總支）暴露出的問題下發(fā)《紀律檢查建議書》，督促相關單位黨委制定切實可行的整改措施。截止目前已下發(fā)《紀律檢查建議書》10份。精準有效運用“四種形態(tài)”，持續(xù)糾治“四風”，推動各單位簽署黨風廉政建設和反腐敗工作承諾書。十九大以來，查處問題線索58起。2020年無新增問題線索，在減存量、遏增量、清零見底方面成效顯著。涉及二級單位“一把手”問題線索，依規(guī)依紀處置，從嚴追究責任，切實做到件件有著落。