時(shí)間：2022-08-02 22:28來(lái)源：E通航 作者：通用航空
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四是聚焦核心技術(shù)攻關(guān)。當(dāng)前，我國(guó)通用航空器國(guó)產(chǎn)化率低，“卡脖子”情況突出，對(duì)低空經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展存在隱患。下一步，緊抓國(guó)家政策機(jī)遇，充分發(fā)揮江西航空制造業(yè)優(yōu)勢(shì)，遴選我省航空制造龍頭企業(yè)承擔(dān)攻關(guān)任務(wù)，重點(diǎn)在通用航空器關(guān)鍵零部件、關(guān)鍵工藝、發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)、航電系統(tǒng)、整機(jī)制造等領(lǐng)域開(kāi)展集中攻關(guān)和研發(fā)，凸顯江西重要作用。 《低空經(jīng)濟(jì)參考》：下一步，如何做好相關(guān)保障工作以更好推動(dòng)低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展？ 涂瓊理：從大的方面來(lái)看，主要做好三個(gè)方面的工作。 一是推進(jìn)改革成效落地。第一，進(jìn)一步發(fā)揮“軍地民”協(xié)同機(jī)制作用。側(cè)重在報(bào)告空域范圍內(nèi)進(jìn)行管理改革，創(chuàng)新分層分類(lèi)使用模式，對(duì)省內(nèi)通航企業(yè)相對(duì)固定、反復(fù)使用的空域，在進(jìn)行飛行任務(wù)審批時(shí)，探索按照“一次批準(zhǔn)、長(zhǎng)期有效”的原則，滿(mǎn)足作業(yè)使用需求。第二，持續(xù)提升協(xié)調(diào)運(yùn)行中心平臺(tái)支撐能力。加快推進(jìn)基于北斗技術(shù)的低空飛行監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)，著力構(gòu)建通訊、氣象、導(dǎo)航等飛行服務(wù)保障體系，定期對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行檢驗(yàn)和評(píng)估。第三，最大限度滿(mǎn)足通航企業(yè)實(shí)際需求。深入研究和分析省內(nèi)現(xiàn)有和潛在通航企業(yè)空域使用需求，結(jié)合省域內(nèi)通航公司數(shù)量、分布和作業(yè)需求，提出有針對(duì)性的低空空域劃分建議，最大限度縮短審批時(shí)間、擴(kuò)大報(bào)告空域范圍、提供目視飛行航線(xiàn)、提供飛行服務(wù)，形成實(shí)際能運(yùn)行、效果可驗(yàn)證試點(diǎn)內(nèi)容、模式和效果。 二是發(fā)揮政府主導(dǎo)作用�；诘涂战�(jīng)濟(jì)對(duì)江西省長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的價(jià)值和作用，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，推動(dòng)高效市場(chǎng)和有為政府更好結(jié)合，按照“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)、固強(qiáng)補(bǔ)弱、融合發(fā)展”的思路進(jìn)行統(tǒng)籌推進(jìn)。在政策和規(guī)劃制定、大項(xiàng)工程主導(dǎo)和投入以及低空經(jīng)濟(jì)的組織管理和服務(wù)保障上多做文章。激發(fā)市場(chǎng)主體活力，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，在市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、培育、引導(dǎo)、拓展、規(guī)范上多下功夫。在應(yīng)急救援和醫(yī)療救護(hù)體系建設(shè)等服務(wù)民生方面，通過(guò)加大政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、提供啟動(dòng)資金、專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼、成果獎(jiǎng)勵(lì)等形式進(jìn)行扶持。 三是發(fā)揮綜合支撐效應(yīng)。第一，加快推進(jìn)低空經(jīng)濟(jì)服務(wù)于國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)工作。全力支撐國(guó)防交通體系，依托通用航空企業(yè)組建“低空支援保障機(jī)隊(duì)”，彌補(bǔ)大型飛機(jī)戰(zhàn)略投送力量在低空運(yùn)輸保障中的短板和不足，建設(shè)江西省“骨干在軍、主體在民、一體化保障”的國(guó)防交通網(wǎng)絡(luò)。第二，打造通航支撐體系建設(shè)。依托我省航空制造的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)謀劃和打造全國(guó)品牌的航空交易中心，加大人才引培力度，支持產(chǎn)學(xué)研用合作培養(yǎng)通航專(zhuān)業(yè)人才，加大通航專(zhuān)業(yè)和管理人才引進(jìn)的補(bǔ)貼力度。 |
