把黨的建設工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。作為大興機場空防安全保障單位的基層黨組織，首都機場安保公司大興機場分公司飛行區(qū)安檢部航空護衛(wèi)科黨支部（以下簡稱：航空護衛(wèi)科黨支部）在在公司、分公司黨委以及部門黨總支堅強領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以“高質量黨建引領高質量發(fā)展”為主線，著力提高黨建工作水平，促進黨建與業(yè)務深度融合，牢牢守住首都新國門的安全防線。

  強化政治引領 立心鑄魂“增動力”

  黨的建設培根鑄魂，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)中求進。始終心懷“國之大者”，航空護衛(wèi)科黨支部以“三學三提升”的學習方式提高員工知識理論水平。通過豐富載體促學提升學習熱情，專題研討深學提升學習效果，強化指導督學提升成果轉化，持續(xù)強化思想理論武裝，增強全員干事創(chuàng)業(yè)的動力。

  在今年的政治理論知識學習教育中，航空護衛(wèi)科黨支部先后組織開展了支部書記講黨課、黨員輔導員講黨史、知識競賽、紅色觀影等活動，并制作了“黨史微手冊”極大提升了一線員工的政治素養(yǎng)，營造了濃厚的學習氛圍。同時，為將理論學習走深走實，航空護衛(wèi)科黨支部將理論學習與“互聯(lián)網(wǎng)+”有效融合，組織員工充分利用手機“學習強國”APP、“共產(chǎn)黨員”公眾號等官方媒體進行線上學習。以多樣、多元、多層的形式，讓員工可以隨時隨地學習，實現(xiàn)思想教育工作“全員覆蓋、動態(tài)參與、實時交流、專業(yè)支持”的目標，進一步強化了思想教育的靈活性和實效性。

  黨的二十大召開以后，航空護衛(wèi)科黨支部第一時間制定二十大專題學習方案，將學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，分層次、有計劃、全覆蓋組織全員研讀二十大報告。并通過搭建黨的二十大學習園地，制作“二十大我知道”學習口袋書，學習微課堂，組織知識競賽等方式，引導黨員深刻理解“三個務必”“五個重大原則”等豐富內涵，引導全員充分認識安全工作的政治屬性，樹牢“首都兩場無小事”“思想要高于職務”的理念，自覺做到入腦入心，把學習成果轉化為實干的強大動力。

  扎實基礎建設 筑牢堡壘“聚合力”

  黨建工作與業(yè)務工作是有機統(tǒng)一的，黨建工作抓好了，就能為業(yè)務工作提供堅強政治保證，黨建工作的虛實要以業(yè)務工作成效來檢驗。航空護衛(wèi)科黨支部始終把航空安全放在突出位置，堅持把講政治、抓黨建、強業(yè)務融為一體，發(fā)揮黨建與業(yè)務深度融合優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建工作從“有形”到“有效”的突破。

  “對民航安檢工作而言，確保安全就是最大的政治責任和政治擔當，這決定了抓安全必須堅持黨的領導。航空護衛(wèi)科充分利用科例會、班務會等形式，重點圍繞民航安全工作的政治屬性，積極開展安全主題教育。并制定《黨員積分制考核評比》《班組評比管理細則》，進一步突顯黨員及骨干在工作中的作用發(fā)揮，強化黨建與業(yè)務融合的組織管理能力。同時，結合支委會議題研究結果，打造“黨建+微課堂”品牌，將“微課堂”延伸至一線班組。利用線上教學，將工作中需重點掌握的內容錄制微課，形成“微課庫”，扎實推進黨建與業(yè)務融合成果，進一步實現(xiàn)了黨建工作與中心工作的同頻共振、有機融合。

  2021年8月，大興機場試點實施航后航空器分區(qū)守護，經(jīng)過八個月的經(jīng)驗積累，支部積極對航空器監(jiān)護安保設施設備配備、崗位設置、勤務標準、應急處置等進行了進一步深化研究，聯(lián)合相關單位開展了專題研討、風險評估、專家評審和測試演練等，結合機坪布局特點，創(chuàng)新性劃設“近、遠機位結合”分區(qū)。2022年8月15日，大興機場航空器區(qū)域監(jiān)護正式啟動。區(qū)域監(jiān)護模式大幅降低了安保人工成本的投入，崗位設置不再受航班量波動影響而變化，進一步提升空防安全裕度的同時，有效提高了工作質量和效能，促進了安全工作高質量發(fā)展。

  深化基層服務 凝聚人心“激活力”

  以員工為本，行關愛之實。一直以來，航空護衛(wèi)科黨支部以持續(xù)增強廣大員工獲得感、幸福感、安全感為目標，鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成果，依托“三個一”，從思想上、工作上、生活上，多舉措開展員工關心關愛。

  關心員工有舉措，關愛員工有動作。黨支部充分結合班組座談會、主題黨日，組織“利好政策宣講”“法治宣傳教育日”“致員工家屬的一封信”等活動，不斷提升了員工的認同感和歸屬感，促進隊伍穩(wěn)定。同時，始終把解決員工困難放在工作的重要位置。制作熱射病防范常識、防雷擊等系列課件普及室外作業(yè)應急知識。常態(tài)化走入崗位，了解員工需求，聽取員工群眾意見建議，積極為員工改善休息環(huán)境，設立讀書角等，對能力所及問題限時完成，需持續(xù)跟進事項進行及時反饋，大大提升了員工滿意度。

  讓職工感受到發(fā)自內心的幸福。為不斷促進科室文化建設，豐富員工業(yè)余文化生活，支部每季度組織一次主題活動，積極開展微春晚、知識競賽、演講比賽、書法繪畫比賽、籃球比賽、玫瑰書香等員工喜聞樂見的文娛活動，進一步滿足員工日益增長的精神文化需求。

  治國安邦，重在基層；管黨興黨，重在基礎。航空護衛(wèi)科黨支部將充分發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，嚴守安全紅線，踐行使命擔當，以高質量黨建工作助力公司高質量發(fā)展。（通訊員于艷麗）