中國(guó)民航網(wǎng) 通訊員蘇爽 報(bào)道：自2019年以來(lái)，新冠肺炎疫情對(duì)民航業(yè)造成了巨大的影響與沖擊，航空公司普遍經(jīng)營(yíng)困難，員工薪酬待遇遇到較大挑戰(zhàn)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)極為困難的情況下，天津航空更加關(guān)注員工在特殊時(shí)期的困難與需求，實(shí)施了一系列福利政策，為員工恢復(fù)過(guò)節(jié)費(fèi)，生日費(fèi)，婚、育、病、喪探望福利等原來(lái)的福利政策，還為員工落實(shí)了免費(fèi)工作餐、孝敬父母金、員工福利機(jī)票、困難員工借款紓困、員工體檢、“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”等多項(xiàng)福利。在醫(yī)療保障方面，為員工本人繼續(xù)繳納商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，為員工家屬提供醫(yī)療資助等。

  員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要“生產(chǎn)力”之一，其對(duì)企業(yè)的歸屬感、向心力和忠誠(chéng)度并不是可有可無(wú)的東西。企業(yè)要接納和關(guān)愛(ài)員工，不僅僅是從薪酬福利方面，在人文關(guān)懷、成長(zhǎng)鼓勵(lì)以及發(fā)展空間等方面，都需要給以支持。“最近幾年，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對(duì)員工福利給予更多重視，我們都認(rèn)識(shí)到在提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度與敬業(yè)度方面，福利扮演了非常重要的角色。根據(jù)集團(tuán)的統(tǒng)一部署，天津航空做了很多積極的改變。加入遼寧方大集團(tuán)一年來(lái)，天津航空在員工福利方面的投入累計(jì)近1700萬(wàn)元。”天津航空黨委書(shū)記王煜說(shuō)道。

  員工需要的才是好福利。天津航空意識(shí)到，員工的需求是復(fù)雜性和多樣性的，福利政策要充分考慮到自身行業(yè)特性、不同員工的需求差異，增加針對(duì)性和靈活性，才能使福利政策更好地發(fā)揮積極作用。天津航空為減輕員工因醫(yī)療費(fèi)用造成的生活負(fù)擔(dān)，不僅為員工本人繳納商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，并對(duì)員工配偶、父母、子女進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用資助。盡量保證單位所提供的福利與員工需求大致相當(dāng)，配齊員工最需要的保障，將員工家人加入至保障范圍內(nèi)，才能體現(xiàn)福利政策的“真福利”價(jià)值，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和滿意度。

  小李是天津航空雙職工家庭的一員，自畢業(yè)入職至今已有6年時(shí)間。2022年中，其父親被查出患惡性腫瘤，需進(jìn)行手術(shù)及住院治療。面對(duì)高額的治療費(fèi)用，小李一家倍感壓力。根據(jù)小李首批資助申請(qǐng)，天津航空為其發(fā)放了6000余元醫(yī)療費(fèi)用資助款。小李說(shuō)道：“近一年來(lái)，真切收到了公司為我們發(fā)放的大大小小的福利。尤其是這次我父親生病，讓我感覺(jué)到最好的關(guān)懷除了是錦上添花，最重要的是雪中送炭。非常感激公司給予一線員工的幫助和關(guān)照，我一定會(huì)更加努力，成就更多對(duì)公司、對(duì)旅客有意義的事！”

  “根據(jù)國(guó)家醫(yī)保政策，在醫(yī)保報(bào)銷后屬醫(yī)保范圍內(nèi)的個(gè)人自付部分給予全額資助。”至今，天津航空已累計(jì)批復(fù)244人次醫(yī)療資助申請(qǐng)，資助金額近74萬(wàn)元。

  除為員工及員工家屬提供醫(yī)療費(fèi)用資助外，天津航空自2022年1月1日起，創(chuàng)新員工過(guò)節(jié)費(fèi)、生日費(fèi)福利發(fā)放形式，通過(guò)“海航商城-員工福利商城”以積分形式，按照1元=1福利積分的兌換比例為員工充值，員工福利商城與京東合作，給予員工企業(yè)大客戶及VIP價(jià)格，平臺(tái)產(chǎn)品包含家庭清潔、食品飲料、家用電器、服飾內(nèi)衣、生鮮、數(shù)碼等23個(gè)品類的共計(jì)逾5萬(wàn)款商品，極大地滿足了廣大員工多樣化的需求。

  據(jù)了解，為激勵(lì)員工子女刻苦讀書(shū)，為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)棟梁人才，遼寧方大集團(tuán)以集團(tuán)董事局主席方威的名字命名，設(shè)立關(guān)心關(guān)愛(ài)員工子女成才成長(zhǎng)的“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”，并將其作為一項(xiàng)企業(yè)福利政策持續(xù)開(kāi)展。被中國(guó)大學(xué)排名前20名錄取或世界大學(xué)排名前50名錄取的員工子女，將給予大學(xué)本科期間全額學(xué)費(fèi)資助福利，凡就讀國(guó)外大學(xué)，大學(xué)本科期間每年頒發(fā)定額獎(jiǎng)學(xué)金80000元。對(duì)家境貧寒并獲得“勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”的員工子女，適當(dāng)給予生活費(fèi)資助，幫助其完成學(xué)業(yè)。在2022年高考中，天津航空市場(chǎng)銷售部員工之子不負(fù)眾望，以優(yōu)異的成績(jī)被天津大學(xué)錄取，成為了天津航空首位獲得“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”的員工子女。按照規(guī)定，天津航空將每年為其提供5800元的獎(jiǎng)學(xué)金，大學(xué)本科四年共計(jì)23200元。“我為自己的母親能夠在這樣一家有溫度的企業(yè)工作感到自豪。在此，我很感謝遼寧方大集團(tuán)，感謝天津航空，感謝我的父母。在后續(xù)的大學(xué)生活中我將不負(fù)眾望，努力學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)這份獎(jiǎng)勵(lì)與期許。” 當(dāng)?shù)弥�自己的孩子獲得“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”后，天津航空該名員工的喜悅之情溢于言表，“我很自豪我的孩子能夠獲得這份獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)，希望這份獎(jiǎng)學(xué)金能夠激勵(lì)他在今后生活中努力學(xué)習(xí)，早日成才。作為一名老員工，這份獎(jiǎng)學(xué)金讓我心中倍感溫暖，我由衷地感謝公司的關(guān)懷。入職民航25年來(lái)，經(jīng)歷了公司諸多的變遷，新海航如今在方大集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下破繭重生，蒸蒸日上，我感慨萬(wàn)千。在今后的工作中，我將努力做好本職工作，充分發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”

  最大程度匹配員工實(shí)際需求，針對(duì)員工量身定制切實(shí)的福利政策，才能有效提高有效提升員工對(duì)企業(yè)的信賴感，并大幅度提供員工的工作動(dòng)力與效能。天津航空的各項(xiàng)福利政策從生活關(guān)愛(ài)、工作服務(wù)、家庭保障、業(yè)績(jī)鼓勵(lì)等多個(gè)方面讓員工切實(shí)感受到來(lái)自企業(yè)的關(guān)愛(ài)，真正實(shí)現(xiàn)了“一人在方大，全家有保障”。未來(lái)，天津航空將持續(xù)提升黨建工作水平，凝聚人心、激發(fā)干勁，深入推進(jìn)雙向融合走深走實(shí)，著力打造有溫度、有感知的員工福利體系，激發(fā)每個(gè)人的能量，讓員工眼里有光，讓福利效能更大化。